我省出臺(tái)政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　小微企業(yè)招本省戶籍應(yīng)屆生可獲社保補(bǔ)貼

　　?？?0月23日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》)，對(duì)小微企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生可以獲得社保補(bǔ)貼和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，將有利于小微企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。

　　截至去年10月，海南中小微型企業(yè)共約13.6萬(wàn)家，其中微型企業(yè)約10.9萬(wàn)家涉及34個(gè)行業(yè)門(mén)類。2012年海南省中小微型企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值1399.51億元，占同期全省GDP總量近五成，吸納就業(yè)約138萬(wàn)人，占全省企業(yè)就業(yè)總數(shù)逾九成。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生剛走出校門(mén)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致許多小微企業(yè)不愿意招用。為了促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，《意見(jiàn)》提出，經(jīng)認(rèn)定的小微企業(yè)當(dāng)年新招用具有本省戶籍的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派至用工單位的畢業(yè)生)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，對(duì)企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼(自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算)，但不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受待遇期限執(zhí)行至2015年12月底。

　　此外，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”、“按季申報(bào)”的辦法。符合條件的小微企業(yè)，在每季度終了的前10個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)上季度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)審批后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

　　《意見(jiàn)》還提出，對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)后3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同且繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，可由用人單位組織到各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得職業(yè)資格證書(shū)后1個(gè)月內(nèi)由定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中向各級(jí)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)審批后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付至職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。
 

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