5月25日，海南省五屆人大常委會(huì)十一次會(huì)議在?？谡匍_，會(huì)議對《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例修正案（草案）》（以下簡稱修正案草案）進(jìn)行二次審議。該修正案草案提出：要建立全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，社保部門有權(quán)核查用人單位工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊等。

    建立全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)

    有的常委會(huì)組成人員提出，為落實(shí)社保法關(guān)于建設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的要求，切實(shí)提升基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級數(shù)字化統(tǒng)籌管理水平，建立全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)很有必要。

    法制委員會(huì)經(jīng)研究，建議在修正案草案中增加一條規(guī)定：“建立全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息與其他社會(huì)保險(xiǎn)信息的共享和交換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源。具體辦法由省人民政府另行制定。”

    喪葬補(bǔ)助金按在崗職工月平均工資發(fā)4個(gè)月數(shù)額

    此外，修正案草案提出，從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后因病或者非因工死亡的，由社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶支付其喪葬補(bǔ)助金、一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金按照全省上年度在崗職工月平均工資4個(gè)月的數(shù)額發(fā)給，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定；一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按照本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

    在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

    個(gè)人可書面申請將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入戶籍所在地

    修正案草案明確規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，納入單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，?？顚Ｓ?。財(cái)政部門按規(guī)定預(yù)撥一個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付費(fèi)用，暫存在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出賬戶，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放?！?/p>

    從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，且未按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人可以書面申請將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。具體轉(zhuǎn)移辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；個(gè)人也可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

    社保部門有權(quán)核查用人單位相關(guān)資料

    修正案草案規(guī)定：對參保單位和參保個(gè)人的參保繳費(fèi)行為進(jìn)行調(diào)查和檢查。發(fā)現(xiàn)參保單位和參保個(gè)人有瞞報(bào)、漏報(bào)等違法違規(guī)行為的，依法處理?！坝萌藛挝晃窗凑毡緱l例的規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。”

    社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊等有關(guān)資料；必要時(shí)，可以提請審計(jì)等部門予以配合。參與核查的機(jī)關(guān)或者部門應(yīng)當(dāng)對用人單位的商業(yè)秘密及從業(yè)人員的個(gè)人信息予以保密。

    用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊等有關(guān)資料，不得偽造、變造、謊報(bào)、瞞報(bào)或者隱匿。

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