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報告顯示:生態(tài)等優(yōu)勢持續(xù)提升海南對人才的吸引力

  編輯:小陸   發(fā)布日期:2018-10-18 10:30:32  有效期:發(fā)布當天  來源:海南日報客戶端  閱讀 624 次

閱讀聲明:文章內(nèi)關(guān)于戶型面積的表述,除了特別標明為套內(nèi)面積的內(nèi)容外,所涉及戶型面積均為建筑面積。

省發(fā)展改革委17日披露的《海南人才吸引與培養(yǎng)情況大數(shù)據(jù)分析報告》,從基礎(chǔ)條件、政府投入、實際成效等方面對2018年特別是 總書記發(fā)表 “4.13”重要講話以來,海南吸引和培養(yǎng)人才的情況進行分析,認為在人才吸引方面,生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢持續(xù)提升海南對人才的吸引力,但城市建設(shè)水平和經(jīng)濟發(fā)展水平不夠高等是海南引進人才的短板,《百萬人才進海南行動計劃(2018 —2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)的出臺引各界熱議,人才吸引成效初顯;在人才培養(yǎng)方面,政府投入不斷加大,但教育供給對人才培養(yǎng)支撐不足,人才培養(yǎng)依然面臨“留住難”的挑戰(zhàn)。

報告認為,海南對人才的吸引成效初顯,但公共服務(wù)水平偏低、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體缺乏等問題制約不容忽視。 從民眾討論選擇工作定居省市時常提及要素的頻率看,城市建設(shè)水平、事業(yè)平臺和各地引才政策是創(chuàng)業(yè)就業(yè)者選擇定居發(fā)展城市重點考慮的要素,三大要素討論量占相關(guān)話題討論總量的比重均在7成左右;近6成創(chuàng)業(yè)就業(yè)者重點考慮經(jīng)濟發(fā)展水平要素,氣候、空氣質(zhì)量、住房等生活條件要素以及城市國際化水平要素在創(chuàng)業(yè)就業(yè)者的定居城市決策中受重視程度相對偏低,討論量比重分別為22.3%和14.5%。

報告指出,海口外來人才占比在同類城市中排名第10。2018年春季,??谌瞬湃后w中,本土人才占比 65.6%,外地人才比重超過3成,其中來自于廣州和成都的人才群體占比 ,分別占??谌瞬趴倲?shù)的7.4%、 4.1%。對比其他36個城市,??谕獾厝瞬疟戎叵鄬^高。2017年海口人才供需競爭指數(shù)基本呈波動下降趨勢, 但今年以來,??谌瞬殴┬韪偁幹笖?shù)持續(xù)上升。從??谠?7個主要監(jiān)測城市的排名情況看,2018年夏季??谌瞬殴┬韪偁幹笖?shù)排名重回第18名,但總體而言??谌瞬鸥偁帀毫υ谕惓鞘兄刑幱谥虚g水平。

報告同時指出,海南公共服務(wù)水平偏低、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體缺乏等問題制約不容忽視。輿論認為,雖然海南現(xiàn)有綜合交通體系相對完善,但從2018年春節(jié)因大霧造成的嚴重交通滯留事件看,海南交通特別是與內(nèi)地的聯(lián)接受天氣影響嚴重,交通困境仍未擺脫。另外,海南基礎(chǔ)公共服務(wù)相對落后。以衛(wèi)生為例,近幾年來海南醫(yī)療領(lǐng)域雖有長足發(fā)展,但基礎(chǔ)薄弱的問題仍然存在。國家衛(wèi)生健康委員會公布的2018年6月底全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)報告顯示,海南不僅醫(yī)療機構(gòu)總數(shù)(5364家)與兄弟省份相距甚遠,且每萬人醫(yī)療機構(gòu)數(shù)(5.79家)也明顯低 于廣西(7.02家)、福建(7.06家),基礎(chǔ)公共服務(wù)短板明顯。同時,生活成本高也掣肘了海南對人才吸引力 的提升。

報告認為,海南人才培養(yǎng)意識明顯提升,但教育基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)狀亟需進一步改善。輿論普遍認為,海南部分貧困市縣高中階段教育問題尤為突出,是“短板中的短板”;海南高等教育的供給質(zhì)量偏低,嚴重限制了為本省經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高層次人才的能力。從2017年海南統(tǒng)計年鑒公布的高等教育畢業(yè)生數(shù)量看,2016年海南博士和碩士畢業(yè)生數(shù)量僅為本科畢業(yè)生的5.88%,而同年全國研究生畢業(yè)生數(shù)量為56.39萬人,占全國本科畢業(yè)生數(shù)量的8.01%。此外,海南5所本科層次高校2017 年畢業(yè)生數(shù)量顯示,海南高校畢業(yè)生中省內(nèi)生源占比偏低,譬如,瓊臺師范學院畢業(yè)生中,省內(nèi)生源占比超過50%(省內(nèi)生源占比為64.04%),??诮?jīng)濟學院、海南熱帶海洋學院省內(nèi)生源占比分別為48.68%和39.58%,而海南師范大學和海南大學省內(nèi)生源占比僅為21.16%、17.82%。省內(nèi)生源占比偏低,在海南本島可供選擇的事業(yè)發(fā)展平臺尚不豐富的條件下,海南對多數(shù)本土培養(yǎng)的高校畢業(yè)生吸引力有限,人才培養(yǎng)面臨“留住難”的挑戰(zhàn)。

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