住房公積金的繳存比例沒有統(tǒng)一，收入越高的職工提取的公積金就越多?，F(xiàn)行住房公積金制度使行業(yè)和單位內(nèi)部收入分配差距進一步拉大全國政協(xié)委員李鉞鋒呼吁，規(guī)范公積金制度縮小貧富差距。

　　現(xiàn)行住房公積金制度以工資水平為計取依據(jù)，單位按1l實行配套，收入水平越高的職工，單位配套的金額越大，擴大了單位內(nèi)部職工的收入差距；效益越好的單位，其職工住房公積金繳存比例越高，效益好的單位往往采用較高繳存比例，而效益差的只能采用較低繳存比例。

　　李鉞鋒委員以重慶為例說，目前執(zhí)行的住房公積金繳存比例是職工工資總額的7%－15%，住房公積金繳存基數(shù)上限不超過上一年度全市在崗職工年平均工資總額的3倍。據(jù)調(diào)查，重慶繳存水平較高的三大行業(yè)分別為“金融業(yè)”、“信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)”、“電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，這三個行業(yè)繳存金額比全市平均水平高出46%。其中繳存水平較高的金融也和較低的“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)”兩者相差2.4倍。調(diào)查了重慶某一金融企業(yè)職工，參加工作3年，每月自己繳納住房公積金900元，單位為其配套900元，一年下來就是9800元，達2009年較低收入行業(yè)住宿、餐飲業(yè)年人均收入17097元的57.3%。還有一種現(xiàn)象就是職工住房公積金還成為避稅工具，一些效益較好的單位將部分應(yīng)稅工資及福利以住房公積金的形式發(fā)給職工。

　　李鉞鋒委員說，目前公積金制度的受益人群整體上是收入較高的群體。為使這一制度更加完善、合理，更好服務(wù)民生，建議規(guī)范住房公積金提取標準，實行住房公積金同城同一標準，全面實施將基本工資和績效工資同時作為住房公積金繳存的基數(shù)。

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