全國>>

您的當(dāng)前位置:海南房產(chǎn)網(wǎng) - 搜游居 > 房產(chǎn)資訊 > 樓盤資訊 >熱點(diǎn) > 工資上漲超快十大行業(yè) 房產(chǎn)行業(yè)排第三

工資上漲超快十大行業(yè) 房產(chǎn)行業(yè)排第三

  編輯:海南房產(chǎn)網(wǎng)   發(fā)布日期:2016-09-10 00:00:00  有效期:發(fā)布當(dāng)天  來源:會(huì)計(jì)網(wǎng)   閱讀 581 次

閱讀聲明:文章內(nèi)關(guān)于戶型面積的表述,除了特別標(biāo)明為套內(nèi)面積的內(nèi)容外,所涉及戶型面積均為建筑面積。

  十、銷售行業(yè):人才難得薪酬看漲

  上榜理由:銷售業(yè)務(wù)的薪酬領(lǐng)跑勞動(dòng)力市場,工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點(diǎn)。銷售是一個(gè)企業(yè)的核心部門,銷售部門拿高薪不難理解。數(shù)據(jù)顯示,2014年36.07%的南京地區(qū)企業(yè)將銷售部門作為薪酬總額較高的部門。其次是研發(fā)技術(shù)部門,有23.88%的企業(yè)將研發(fā)技術(shù)部門作為薪酬總額較高的部門。對銷售人才的需求,企業(yè)是永遠(yuǎn)不會(huì)滿足的。銷售部門也是每年調(diào)薪的對象。

  增幅預(yù)測:2013年,銷售行業(yè)薪酬漲幅為8.6%,2014年整體漲幅超過8.6%。

  九、機(jī)械制造:積極開拓海外市場,漲薪幅度企穩(wěn)回升

  上榜理由:2013年機(jī)械制造行業(yè)延續(xù)清冷走勢,但機(jī)械企業(yè)并未失去信心,2014年整體機(jī)械制造行業(yè)已回暖發(fā)展。未來機(jī)械制造行業(yè)的關(guān)鍵詞,一個(gè)是節(jié)能環(huán)保,另一個(gè)則是產(chǎn)能過剩。這將極大促進(jìn)節(jié)能減排產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。另一方面,開拓海外市場和國內(nèi)不斷推進(jìn)的城市化建設(shè)也將為工程機(jī)械、電線電纜、重工、汽配、汽車等制造企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的需求。

  增幅預(yù)測:從薪酬漲幅角度來說,機(jī)械制造行業(yè)2013年的漲薪幅度僅為8.7%,在全行業(yè)中處于較低水平,但至2014年末機(jī)械制造行業(yè)漲薪幅度將超過9%。

  八、快速消費(fèi)品:薪酬增長明顯,行業(yè)潛力巨大

  上榜理由:居民收入的提高是消費(fèi)品行業(yè)盈利增長的重要原因。越來越多的家庭將更多份額的收入用來購購非必需的生活用品,這將帶動(dòng)消費(fèi)品高端市場進(jìn)入平民化階段。盡管居民消費(fèi)目前對GDP的影響不是很大,但從長遠(yuǎn)來看,隨著國民收入的進(jìn)一步提高和貧富差距的縮小,消費(fèi)力提升將是中國投資增長經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素。“

  增幅預(yù)測:從薪酬漲幅角度來說,快速消費(fèi)品行業(yè)2013年的漲薪幅度為 8.9%,而2014年行業(yè)漲薪幅度必定超過9%。

  七、半導(dǎo)體:行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 薪酬年年看漲

  上榜理由:隨著半導(dǎo)體行業(yè)在我國的發(fā)展,行業(yè)整體薪酬水平連年看漲,特別是經(jīng)理層以上的薪酬曲線抬升幅度較大,體現(xiàn)出業(yè)內(nèi)對管理層和專業(yè)人員的重視。企業(yè)希望通過高薪充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,從而實(shí)現(xiàn)更多利潤。在全行業(yè)薪酬整體上漲的背景下,半導(dǎo)體企業(yè)面臨的一大問題就是技術(shù)人才的流失率非常大,提高薪酬,加強(qiáng)福利保障是企業(yè)通用手段。

  增幅預(yù)測:2013年,半導(dǎo)體行業(yè)漲幅在9.1%,2014年預(yù)計(jì)將保持在9.1%。

  六、金融:經(jīng)濟(jì)環(huán)境回暖,薪酬持續(xù)調(diào)整

  上榜理由:金融行業(yè)今年的薪酬漲幅較去年有所回升,這是受到國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨好的影響。在薪酬漲幅層面依舊在行業(yè)中保持中上水平,但薪酬的完全數(shù)值保持在行業(yè)中的領(lǐng)跑位置。企業(yè)更希望通過提高薪酬的方式激勵(lì)員工達(dá)到相應(yīng)薪酬水平所代表的能力層次?;ヂ?lián)網(wǎng)金融的沖擊也讓行業(yè)企業(yè)認(rèn)識(shí)到,核心人才儲(chǔ)備的重要性。

  增幅預(yù)測:金融行業(yè)2014年的整體形勢進(jìn)一步轉(zhuǎn)好,薪酬漲幅也略有提高,預(yù)計(jì)仍然會(huì)超過10%。

  五、汽車金融:高端人才爭奪加劇,大型企業(yè)薪水可觀

  上榜理由:中國汽車消費(fèi)信貸開始向?qū)I(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展,有力地激活了汽車消費(fèi)市場。未來汽車消費(fèi)潛能巨大,必將推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,從而對汽車消費(fèi)貸款的需求將不斷擴(kuò)大。對比銀行,汽車金融是一種購車新選擇。近年來,汽車行業(yè)興盛,隨著家庭購車熱的興起,汽車金融行業(yè)也快速崛起。但國內(nèi)汽車市場的不夠成熟和信用體系不夠健全等都加大了汽車金融的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前汽車金融行業(yè)對人才要求高,高端人才爭奪加劇。

  增幅預(yù)測:2013年,汽車金融工資漲幅為10.0%,2014年薪水漲幅或?qū)⑦_(dá)到10.3%。

  四、醫(yī)藥:人才競爭加劇,外資薪酬增長慢

  上榜理由:未來幾年,醫(yī)藥行業(yè)國有、外資和合資企業(yè)并購民營企業(yè)的現(xiàn)象會(huì)經(jīng)常出現(xiàn),同時(shí)在中國建立研發(fā)的趨勢也很明顯,行業(yè)人才競爭將更加激烈。一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的流失也許會(huì)使一個(gè)成規(guī)模的醫(yī)藥企業(yè)迅速失去競爭優(yōu)勢,而外資和合資的優(yōu)厚待遇卻讓本土企業(yè)招架不住。

  增幅預(yù)測:2014年內(nèi)資行業(yè)企業(yè)平均漲幅在12.4%,而外資和合資企業(yè)平均漲幅在6-8%之間。

  三、地產(chǎn):宏觀調(diào)控影響大,多事之秋頻漲薪

  上榜理由:盡管房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)是多事之秋,但是根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬漲幅在2014年依舊維持較高的水平。1、房地產(chǎn)企業(yè)手中過量的土地和房屋需要在危機(jī)真正來臨前轉(zhuǎn)化為資金,在薪酬層面,更多的預(yù)算被用以激勵(lì)員工盡快將空置商品數(shù)量降到一個(gè)可以接受的水平;2、房地產(chǎn)行業(yè)相當(dāng)敏感,房地產(chǎn)企業(yè)需要給予投資者足夠的信心,否則產(chǎn)品就會(huì)滯銷。3、新業(yè)務(wù)模式的出現(xiàn)和拓展需要吸引和保留一部分經(jīng)營、營銷和項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì),而這部分人才稀缺,人才競爭激烈。

  增幅預(yù)測:在2013年房地產(chǎn)企業(yè)平均薪酬漲幅達(dá)到12.7%的背景下,2014年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬漲幅將超過12.5%。

  二、高科技:行業(yè)發(fā)展迅猛,薪酬水漲船高

  上榜理由:一方面高科技行業(yè)高速發(fā)展,行業(yè)對人才的需求量維持在較高的水平,另一方面,高科技人才的供給狀況也處在的高峰。行業(yè)良好的發(fā)展前景和較高的福利待遇自然發(fā)揮了極其重要的作用。

  增幅預(yù)測:高科技行業(yè)2013年的薪酬漲幅達(dá)到了15.8%的高水平,隨著人才井噴開始,2014年的薪酬增長幅度回落至14.5%,但仍高于大多行業(yè)。

  怎么?還沒看你自己的行業(yè)?那恭喜你,您很有可能在榜首名的行業(yè)中哦!如果你看到了自己的行業(yè),也沒有關(guān)系,所謂人往高處走,要努力向榜首的行業(yè)進(jìn)發(fā),這就是你2015年你發(fā)展的目標(biāo)!

  一、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)

  這兩年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統(tǒng)行業(yè),而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望,也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說,在一線城市,以BAT為代表的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪并不高,但只要工作拼命,能力出眾,實(shí)際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯(lián)網(wǎng)公司,同等條件下,普通技術(shù)員工的年薪一般能達(dá)到15萬元左右。而準(zhǔn)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工薪水基本也能達(dá)到或超過20萬元,與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比,這樣的收入水平完全令人艷羨。工作經(jīng)驗(yàn)超過5年后,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的收入差距就會(huì)拉大。

  作為一個(gè)徹底的新興行業(yè),沒有傳統(tǒng)行業(yè)那么多的關(guān)系戶、論資排輩或剛性的學(xué)歷要求,而是更看重你的實(shí)戰(zhàn)能力,如果你能力出色,快速成長為某部門的技術(shù)骨干或重要員工,那你的年薪就將直奔30萬元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過人之處,比如某個(gè)模塊的技術(shù)權(quán)威,后臺(tái)存儲(chǔ)開發(fā)的技術(shù)核心,或者在測試、前端開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)等環(huán)節(jié)成為公司骨干的話,那40萬-50萬元的年薪也在向你招手。

  未來趨勢:互聯(lián)網(wǎng)本身是個(gè)瞬息萬變的大行業(yè),不同子行業(yè)的熱門程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關(guān),目前較為熱門的有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、視頻、搜索等。從技術(shù)人員的專業(yè)技能來看,目前除了。net、c#等過時(shí)的技術(shù)外,其他方向的技能,包括PHP、java、PM,尤其是Android、IOS語言的平臺(tái)開發(fā),往往都能有較多的從業(yè)選擇。比如大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計(jì)算、搜索、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域都有大量的高薪工作需求。

掃一掃或者搜索微信號:Lcy18876761354

海南房產(chǎn)網(wǎng)微信

長按識(shí)別二維碼

免費(fèi)看房熱線(0898-66691855

QQ號:點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息

遠(yuǎn)離城市霧霾,帶上您最愛的人一起享受海島陽光!

免責(zé)聲明:凡注明為其他媒體來源的信息,均為轉(zhuǎn)載自其他媒體,其目的在于促進(jìn)信息交流,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或?qū)ζ鋬?nèi)容真實(shí)性 負(fù)責(zé)。本站轉(zhuǎn)載時(shí)會(huì)標(biāo)明出處,版權(quán)歸原載媒體和作者所有。如所載內(nèi)容涉及侵權(quán),請及時(shí)和本站聯(lián)系刪除。

更多大家關(guān)注的樓盤

  • 魯能山海天

    魯能山海天

    14000元/平方米

    文昌-月亮灣|海南省文昌市龍樓銅鼓嶺國際生態(tài)旅游區(qū)內(nèi)

  • 博鰲海御

    博鰲海御

    0元/平方米

    瓊海-博鰲海景|瓊海博鰲濱海大道

  • 官塘學(xué)院小鎮(zhèn)

    官塘學(xué)院小鎮(zhèn)

    14000元/平方米

    瓊海-官塘溫泉|海南省瓊海市官塘白石嶺風(fēng)景區(qū)

  • 恒大金碧天下

    恒大金碧天下

    20000元/平方米

    儋州-濱海新區(qū)|儋州市白馬井濱海新區(qū)

  • 石梅山莊

    石梅山莊

    23000元/平方米

    萬寧-興隆|萬寧市興隆石梅灣興梅大道1號

  • 天來泉二期

    天來泉二期

    12000元/平方米

    瓊海-官塘溫泉|瓊海市官塘溫泉旅游開發(fā)區(qū)天來泉大道

  • 中國海南·海花島

    中國海南·?;◢u

    21000元/平方米

    儋州-濱海新區(qū)|海南儋州濱海新區(qū)濱海大道中國海南海花島展示中心

  • 富力灣

    富力灣

    19000元/平方米

    陵水-香水灣|陵水縣香水灣旅游度假區(qū)B區(qū)南段

  • 龍憩園中園

    龍憩園中園

    0元/平方米

    萬寧-興隆|海南省興隆旅游度假區(qū)興梅大道中段西側(cè)

  • 龍棲灣新半島

    龍棲灣新半島

    33000元/平方米

    樂東 - 樂東縣|樂東縣九所龍棲灣

服務(wù)熱線:0898-66691633 | E-mail:qinzhenjiang@qq.com | 地址:海南省瓊海市愛華東路部隊(duì)車庫旁 | 公司全稱:海南中信宜居投資管理有限公司

海南房產(chǎn)網(wǎng)版權(quán)所有 ©2016-2021 All Rights Reserved 瓊ICP備10000445號  

  • 商務(wù)通
  • 網(wǎng)站客服熱線
  • 關(guān)注網(wǎng)站微信公眾號