政策

　　28省份明確高溫津貼

　　陜西標準較高 海南時間較長

　　每年夏季，高溫津貼都是勞動者關(guān)心的熱門話題。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　據(jù)媒體整理發(fā)現(xiàn)，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標準。南國都市報記者梳理了解到，這28個省份具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，標準不一。其中，有13個省份按月發(fā)放，有13個省份按天發(fā)放，有1個省份可按天也可按月發(fā)放，有1個省份按公里發(fā)放。

　　按月發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標準較高的是山西和江西，為240元每月。津貼標準較低的是廣西，較低僅為100元每月。

　　按天發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標準較高的是陜西，達到25元每天，折算下來每個月津貼額度超過700元。津貼標準較低的有甘肅、四川、寧夏、貴州等，較低僅為8元每天。

　　南國都市報記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼發(fā)放時間為4月至10月，共有7個月，是全國發(fā)放高溫津貼時間較長的省份。我省高溫津貼標準相對較低，為10元每天。

　　走訪

　　交警環(huán)衛(wèi)等單位按月發(fā)放

　　私企員工怕丟工作不敢提

　　炎炎夏日，走在?？诮诸^，行人腳步匆匆，盡可能地往陰涼的地方躲避。相比行人能遮陰納涼，交警、環(huán)衛(wèi)工人等需長時間在戶外工作的群體，不可避免太陽直曬。

　　“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、?？谑泄簿纸痪ш狚埲A大隊七中隊中隊長蔡建家已經(jīng)在路面執(zhí)勤了28年。每次頂著烈日在?？诼访嫔蠄?zhí)勤，他的感受都是：“很曬，很熱，汗水流個不停?！?/p>

　　根據(jù)勤務(wù)安排，從早上7點半到晚上9點，海口城區(qū)都有交警在路面執(zhí)勤，不僅要疏導早晚高峰期交通，還要查處各類交通違法行為和兼顧安保。“夏天較曬的是排到下午班，3點半開始就要在路面上曬3個多公里，衣服里外都濕透了。”蔡建家說。

　　提起街頭的暴曬，?？诃h(huán)衛(wèi)工人王萍也深有體會，用她的話說：“都曬到怕了。”

　　環(huán)衛(wèi)工人每一輪班要在街頭清掃7個公里。每到夏天的白天班次，王萍都會把自己裹得嚴實，不僅穿著長衣長褲，戴著大斗笠和手套，還要用圍巾把臉和脖子包住，只露出眼睛。

　　“暴曬的時候，在外頭就像在大火爐里，如果不防曬，皮膚會火辣辣的疼，還會曬傷脫皮?！蓖跗颊f，為了避免中暑，她上班時還會帶上一個大水壺，喝大量的水。

　　對于高溫津貼，蔡建家和王萍都表示，每年4月至10月，都有300元高溫津貼隨著月工資發(fā)放，“有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次，都能按規(guī)定領(lǐng)到。”

　　記者采訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼。

　　相比機關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)的按規(guī)定執(zhí)行，私企的戶外工作人員和建筑工地農(nóng)民工則少有領(lǐng)到高溫津貼，即使有的工作人員了解政策，也礙于種種原因，不敢主動向單位提出要求。

　　在?？谝患疫B鎖餐飲公司當餐員的小李，經(jīng)常在正中午的烈日暴曬下，騎著電動車給顧客外賣。較多的一個中午，他出了17份外賣?！按筇栂聛砘夭?個多公里，衣服全是濕的，喝了很多水還感覺口干，好像中暑一樣沒力氣?！彼f。

　　然而，從去年夏天到現(xiàn)在，小李從來沒有領(lǐng)到過高溫津貼。當?shù)弥匆?guī)定應該享有高溫津貼時，小李榜首反應是：“公司發(fā)就領(lǐng)，沒有就算了。如果硬要找公司要這筆錢，搞不好較后連工作都沒了?！?/p>

　　農(nóng)民工是戶外勞作的主要群體。記者隨機采訪的6名農(nóng)民工，沒有一人領(lǐng)到過高溫津貼。農(nóng)民工老謝說：“老板不發(fā)，沒人會主動去要這筆錢，工地上偶爾有點綠豆水喝就知足了，萬一到時候連工資都拖著麻煩才大呢?！?/p>

　　提醒

　　綠豆湯等不能充抵高溫津貼

　　不發(fā)高溫津貼勞動者可投訴

　　對于高溫津貼規(guī)范發(fā)放，省人社廳提醒，4月至10月，我省用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

　　省人社廳強調(diào)，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而扣減或降低勞動者工資。較低工資標準不包含高溫補貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　“因為一些戶外勞動者維權(quán)意識不強，近年來我省接到的關(guān)于高溫補貼權(quán)益受損害的投訴非常少?！笔∪松鐝d勞動保障監(jiān)察處負責人表示，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

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