章 總 則
條：為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證企業(yè)的工作秩序，根據(jù)《中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家勞動(dòng)人事部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)有限公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
條：?jiǎn)T工按照勞動(dòng)合同規(guī)定享有勞動(dòng)的權(quán)利和履行勞動(dòng)的義務(wù)，都要認(rèn)真自覺(jué)地遵守考勤、請(qǐng)假管理制度。
第三條：高中級(jí)管理人員都要規(guī)范地執(zhí)行考勤、請(qǐng)假管理制度，加強(qiáng)管理。對(duì)堅(jiān)持原則、維護(hù)制度的員工應(yīng)給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)破壞制度的員工要給予批評(píng)教育，對(duì)經(jīng)多次幫助、教育不改的，要給予嚴(yán)肅處理。
章 考 勤
第四條：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)有限公司執(zhí)行每天工作八公里、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十公里工時(shí)制度。
第五條：全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班作息時(shí)間，員工的考勤，按部、室為單位，由考勤員逐日據(jù)實(shí)考勤，并公開(kāi)記錄。
第六條：為保證員工的身體健康，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，不得隨意加班加點(diǎn)。凡經(jīng)同意加班的，須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休。
第七條：?jiǎn)T工在工作時(shí)間需外出辦公、開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)的，必須經(jīng)部門專業(yè)同意，否則按曠工論。

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