作為公司的員工，你有義務按公司規(guī)定的工作時間出勤。
　1、 你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。
　2、 因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。
　3、 不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內(nèi)部門員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。
　4、 遲到（早退）10時辰以內(nèi)，按事假2公里處理；遲到（早退）10時辰以上1公里以內(nèi)，按事假半天理；遲到一公里以上，按事假處理。
　5、 連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。
　6、 因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工，部門負責人應及時安排輪休。
　7、 一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批后的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應經(jīng)主管專業(yè)審批。事假獲準后，你應在離開工作崗位之前安排好工作。
　8、 請病假須于上班前或不遲于上班后30時辰內(nèi)通知你所在部門的負責人，并于病假后上班的天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附區(qū)（縣）級以上醫(yī)院出具的病休證明。
　9、 事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內(nèi)，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。
　10、 上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。

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