眼下百姓對于某些難點問題的不滿，事實上更多地集中在對一個公開透明的運行機制遲遲不能建立的失望。

    由此，房價上漲、油價上漲、學費上漲，老百姓空空的錢袋子在這些接踵而至的種種上漲風潮中不斷被透支。管理部門似乎總是該出手時不出手，期待通過市場的力量化解矛盾。幾乎是在失去控制力的時候，從到地方都開始高喊“嚴控”了；逼迫進行的“嚴控”變成了常用的殺手锏。

    房價高低已是一個不用爭論的事實，但是直到今天，有誰公布了房價的真正成本？

    期待開發(fā)商無疑是天方夜譚；期待市場，房地產(chǎn)及其產(chǎn)品生產(chǎn)過程又非常特殊。作為監(jiān)管者，政府決定對市場做出調(diào)控，決策依據(jù)充足，可惜就是沒有說清楚房價的成本。能夠說清楚的也說不清楚，老百姓如何把握自己的預期！

    同樣的事情，發(fā)生在人們對于那些壟斷企業(yè)的種種質(zhì)疑上。就以百姓較為不滿的壟斷企業(yè)“薪酬”來說，國家勞動和社會保障部、財政部日前有關(guān)通知明確：實行工效掛鉤企業(yè)如果上年度在崗職工平均工資已相當于當?shù)厣鐣骄べY2倍以上，浮動比例應嚴格控制在1∶0.6以下。人們當然明白，這是政府要嚴控壟斷行業(yè)工資飛漲的問題。根據(jù)安排，各省將完善國有企業(yè)工資總額控制制度和企業(yè)職工工資正常增長機制，全面開展壟斷性行業(yè)企業(yè)工資內(nèi)外收入檢查。

    在廣東省，為了讓壟斷行業(yè)工資透明，今年加大了壟斷性行業(yè)企業(yè)工資內(nèi)外收入檢查并將制訂合理的工資標準。有關(guān)部門已于3月中旬聯(lián)合對全省國有企業(yè)工資內(nèi)外收入進行監(jiān)督檢查，檢查為金融、電力、電信、外貿(mào)、交通、煙草、石油石化等行業(yè)的國有企業(yè)，包括工資收入、住房補貼、企業(yè)代扣個人所得稅等等。據(jù)悉，這個檢查行動將一直持續(xù)到5月，并將以此次檢查的情況為依據(jù)，在全國率先調(diào)整壟斷行業(yè)工資政策，以制訂新工資政策，保障分配公平公正。

    從上到下開始行動的目的，自然是向壟斷行業(yè)開刀，這是人們所期待的。不過問題依然在于：壟斷行業(yè)的高工資會就此降下來嗎？

    結(jié)果值得懷疑，因為失去了“公開”這個前提的“嚴控”可能毫無意義。

    與房價的成本至今仍是“秘密”一樣，壟斷行業(yè)薪酬構(gòu)成的“工資條”同樣也在保密狀態(tài)。公開那些本來就應當公開的秘密，無論何種程度的控制措施，其實都抵不過陽光直射的效果。

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