王石年薪至少翻倍

伴隨著樓市的持續(xù)火熱，地產(chǎn)公司業(yè)績(jī)飆升的同時(shí)，公司高管們也賺得盆滿缽溢。

根據(jù)巨靈財(cái)經(jīng)提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在已公布2009年年報(bào)的33家A股上市公司中，薪酬同比上漲的超過(guò)90%。而薪酬漲幅較高的，當(dāng)屬保利地產(chǎn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，增長(zhǎng)達(dá)3.73倍。而漲幅翻番的不在少數(shù)，比如萬(wàn)科的董事長(zhǎng)王石，薪酬從2008年的248萬(wàn)元升至2009年的590萬(wàn)元，總裁郁亮從206萬(wàn)元漲到520萬(wàn)元，萬(wàn)科高管層的薪酬總額相較2008年增長(zhǎng)約2.5倍。不只萬(wàn)科保利等行業(yè)大佬，規(guī)模較小的房企高管們同樣不甘人后，比如市值只及萬(wàn)科二十五分之一的深物業(yè)A，高管薪酬也普遍翻番。

地產(chǎn)行業(yè)高管們薪酬的漲幅顯然在所有行業(yè)中領(lǐng)跑。縱觀已公布年報(bào)的商貿(mào)服務(wù)業(yè)、汽車業(yè)甚至銀行業(yè)，薪酬漲幅基本在10%以內(nèi)，甚至不增長(zhǎng)。比如，上海機(jī)場(chǎng)高管層平均薪酬同比漲幅約10%，海馬股份漲幅約5%，重慶百貨高管薪酬水平與2008年基本持平。

地產(chǎn)利潤(rùn)領(lǐng)跑

房企高管們薪資的全線飄紅當(dāng)然與地產(chǎn)企業(yè)業(yè)績(jī)的提升不無(wú)關(guān)系，但業(yè)內(nèi)人士指出，高管薪酬的高漲實(shí)質(zhì)是房?jī)r(jià)的高漲，房?jī)r(jià)的高漲在企業(yè)開(kāi)發(fā)成本基本不變的情況下極大地提升了地產(chǎn)公司的利潤(rùn)空間。從上市地產(chǎn)公司公布的年報(bào)中可以看出，房地產(chǎn)公司的銷售毛利率大都在40%左右，毛利率高的可以超過(guò)50%，比如任志強(qiáng)執(zhí)掌的以開(kāi)發(fā)高端地產(chǎn)為主的華遠(yuǎn)地產(chǎn)毛利率為52%；來(lái)自上海的華麗家族，毛利率更是達(dá)到驚人的67%。對(duì)比其它行業(yè)，上市公司中工業(yè)和制造業(yè)的平均毛利率約為10%，商貿(mào)、服務(wù)業(yè)平均在15%至20%之間,地產(chǎn)行業(yè)利潤(rùn)空間在傳統(tǒng)行業(yè)中領(lǐng)跑。

(作者：吳海飛)