選聘要點(diǎn)：嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，利于掌控
1.面試：性格開(kāi)朗，反應(yīng)機(jī)警、敏銳，能言善辯，剛出校門(mén)的學(xué)生優(yōu)先選用；（用時(shí)：一星期）
2.初訓(xùn)考核：選出36條房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)，主要考核銷(xiāo)售人員記憶能力，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)測(cè)，較終以記憶力較強(qiáng)者入選；（用時(shí)：1.5天）
3.管理制度學(xué)習(xí)：讓事先了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)制度，以期更好遵守；（用時(shí)：0.5天）
4.銷(xiāo)售流程培訓(xùn)：
1）.電話接待流程；2）.來(lái)訪客戶接待流程；3）.電話追蹤；4）.簽訂購(gòu)賣(mài)合同及注意事項(xiàng)；5）.有效發(fā)掘成交客戶資源，以期做到再成交；（用時(shí)：3天）
5.項(xiàng)目答客百問(wèn)：
1）.統(tǒng)一口徑（操盤(pán)手根據(jù)開(kāi)發(fā)商所提供項(xiàng)目基本信息進(jìn)行匯總，編制）；2）.靈活運(yùn)用；3）.強(qiáng)化記憶；（用時(shí)：2天）
6.銷(xiāo)控記憶：
1）.靈活運(yùn)用；2）.強(qiáng)化記憶；（用時(shí)：2天）
7.現(xiàn)場(chǎng)模擬演練：熟練掌握（用時(shí)：6天）
8.技巧培訓(xùn)：視銷(xiāo)售狀況而定，循序漸進(jìn)
1）.強(qiáng)化記憶；2）.靈活運(yùn)用

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