近期，各地2014年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，目前全國至少已有20個(gè)省份公布了2014年平均工資。數(shù)據(jù)顯示，在這20個(gè)省份中，北京的平均工資較高。

　　據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月15日，除遼寧、黑龍江、湖北、新疆、西藏、貴州、上海、江蘇、天津、山東、云南這11個(gè)省份外，其余20個(gè)省份2014年的平均工資數(shù)據(jù)均已出爐。

　　數(shù)據(jù)顯示，在這20個(gè)地區(qū)中，北京平均工資較高。北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。

　　其中，北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是目前全國僅此突破10萬元大關(guān)的地區(qū)，這一水平是目前較低的河南省(42179元)的2.4倍。

　　多數(shù)省份未超全國平均水平

　　國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長7.1%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長9.0%。

　　縱覽20個(gè)省份的平均工資，多數(shù)省份未超過全國平均水平。其中，在城鎮(zhèn)非私營單位中，同全國平均工資水平56339元相比，北京、浙江、廣東、青海這4個(gè)省份超過了全國平均水平。

　　在城鎮(zhèn)私營單位中，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個(gè)省份超過了全國平均水平。

　　看看你的工資拖后腿了嗎？

　　記者注意到，每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時(shí)候，會(huì)有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。

　　對(duì)于許多人感覺自己“被平均”的問題，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林指出，由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。從每個(gè)人個(gè)人角度來看，工資水平及增長速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。

　　北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實(shí)對(duì)記者分析，在收入差距較大的情況下，平均工資并不能反映差距的問題，中位數(shù)可能比平均工資更能反映實(shí)際情況。眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。

　　“這也凸顯出需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。”李實(shí)建議，要在經(jīng)濟(jì)增長上多下功夫，保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長的同時(shí)，進(jìn)一步完善工資制度，建立工資正常增長機(jī)制，把“提低、擴(kuò)中、限高”落實(shí)好，精準(zhǔn)發(fā)力，著力提高中、低收入者的收入。

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